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Pensez à utiliser votre DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées ...

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Références

Quelques principales références clients :

-La ligue nationale contre le cancer : accompagner dans la souffrance

-Service Oncologie de l'hôpital de Briis-sous-Forges (91) : Sophrologie/Relaxation

-La clinique de la Reine Blanche à Orléans (45) : Gestion du stress, Accompagnement au changement, la Bientraitance

-Entreprises de produits Pharmaceutiques (92) : Organisation et gestion des conflits

-Ehpad Les Jardins d'Ariane : Gestion du stress, Accompagnement fin de vie et approche familiale

-Greta 93 : Formation psychologique des Assistantes de vie aux Familles, Gestion du stress, créations de tests psychotechniques, formation des assistantes de vie, travail sur les comportements professionnels,...

-La caisse régionale d'assurance maladie d'Ile de France (CRAMIF) : Gestion du stress et prévention des risques professionnels

-Centre de L'Hospitalet (41) : Centre d'hébergement et de soins pour grands paralysés : Paraplégiques, Tétraplégiques, AVC : formation à la gestion du stress, La Bien traitance, Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques, Les Infections Nosocomiales, La Gestion du Changement, Les Traumatisés Craniens

-Hôpital de Garches (92) avec le service de la Souffrance au Travail et la médecine du travail : Formation sur les somatisations

-Pharmacie à Neuilly (92) : Gestion des conflits et motivation du personnel

 - Maison de retraite La Chesnaye : Maltraitance, Accompagnement de Fin de Vie, la Maladie d' Alzheimer, Manutention des résidents,gestion de l'agressivité en institution, La Gestion de la Douleur.

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