Management de projet
- > Accompagner le personnel vers une construction personnelle et professionnelle liée aux activités d’une structure grâce à l’évaluation.
- > Déceler les points forts et améliorables qui vont dans le sens des objectifs visés
Développement personnel
- > Amener d’avantage de fluidité dans une communication de groupe
- > Acquérir des outils d’analyse des différentes situations d’agressivité
- > Savoir tirer profit des différentes situations de communication
Hygiène hospitalière
- > Réactualiser ou acquérir des techniques de nettoyages en général afin de faire face aux agressions bactériennes et appliquer des techniques modernes d’hygiènisation des locaux
Prise en charge de personnes agées
- > Développer des attitudes d’aide et de mobilisation auprès des malades dans les différents actes de la vie quotidienne : Repas, toilette, coucher
- > Pouvoir ajuster le support et le cadre de l’animation aux capacités du malade, tout en prenant en compte son histoire et les traits de sa personnalité
Services de soins
- > Renforcer la prévention du risque infectieux associé aux soins pour les patients et les professionnels de santé

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Néphrologie et Dialyse

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FICHE DETAILLEE

 Formation théorique et pédagogique
 Durée : 2 journées
 Montant : 2300,00 net

Public :

L’ensemble du personnel infirmiers et aides-soignants

Objectifs :

Acquérir la connaissance de la prise en charge du patient dans la globalité des maladies rénales primitives et secondaires (dépistage, prévention, traitement). Savoir détecter et prévenir toute anomalie de la fonction rénale.
Savoir organiser l’information et l’éducation au patient dans le but d’une meilleure adaptation de l’offre de soins et de prévenir les complications liées à l’insuffisance rénale chronique

Bénéfice visé :

 Amélioration des connaissances en Néphrologie, dialyse et hémodialyse chez l’adulte et chez l’enfant
 Renforcer ses connaissances dans la prise en charge des maladies rénales

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